在当前的就业市场中，大学生实习有没有工资成为了许多求职者关注的焦点。作为一名专注于毕业生面试辅导的专家，我明白大家对于实习工资的期待和担忧。所以本文将围绕大学生实习工资的问题，为大家提供一些实用的面试和就业建议。

我们要明确实习工资的概念。实习工资是指在实习期间，企业为实习生支付的报酬。在我国，根据相关法规，企业应当为实习生支付不低于当地最低工资标准的工资。然而实际情况下，实习工资的标准因企业、行业和地区而异，有些企业可能无法支付足额的实习工资，有些企业则可能提供优厚的实习待遇。

那如何提高自己获得实习工资的机会呢？这里有一些建议供大家参考：

1.提升自身能力：在求职过程中，企业往往更愿意为能力强、能快速上手的实习生支付工资。所以在校期间，大家可以通过课程学习、实践项目和兼职工作等方式，提升自己的专业技能和综合素质。这样，在面试时，你将有更多的筹码与雇主谈判实习工资。

2.了解行业和企业的薪资标准：在求职过程中，了解自己所在行业和目标企业的实习工资水平，有助于你在面试时提出合理的薪资要求。大家可以通过查阅行业报告、咨询前辈和参加招聘会等方式，了解相关信息。

3.积极争取：在面试时，不要害怕向企业提出实习工资的要求。只要你的要求合理，企业通常会予以考虑。同时你还可以通过展示自己的实力和对企业的价值，争取到更高的实习工资。

4.把握实习机会：对于没有实习工资的实习机会，也要认真考虑。实习经验对于提升个人能力和职业发展具有重要作用，有时候，一个有价值的实习机会甚至比实习工资更重要。优秀的实习表现可能会为你赢得转正的机会，从而提高未来的薪资水平。

当然，对于海外留学生和国内毕业生来说，找工作的过程可能会面临一些挑战。在此，我想向大家推荐求职名企网，我们网站提供了丰富的就业辅导培训服务，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等内容，帮助你更好地应对求职过程中的各种问题。无论你身在何处，我们都将竭诚为你提供专业的就业指导，助你顺利找到理想的工作。