在当前的就业市场中，大学生实习有没有工资是很多求职者关注的焦点问题。作为一名专业的毕业生面试辅导专家，我们今天就来为大家详细解读这个问题，并分享一些相关的面试和就业建议。

我们要明确的是，实习工资并非绝对。在国内，根据企业规模、行业和地区差异，大学生实习的待遇各不相同。一些大型企业和知名企业，往往会有较为完善的实习生待遇体系，包括一定的实习工资和其他福利。而一些中小型企业，可能由于各种原因，无法提供实习工资。

在海外，实习生待遇也因国家和企业而异。比如在美国和欧洲的一些国家，实习生通常可以得到一定的工资，甚至有些国家还有明确的法律规定。而在亚洲的一些国家，实习工资则相对较低，甚至有的企业不提供实习工资。

那面对实习工资这个问题，大学生应该如何应对呢？我们要明确实习的目的。实习是为了提升自己的职业技能，积累工作经验，拓展人脉，而不仅仅是赚取实习工资。所以在选择实习机会时，应该以能否提升自己为主，而不是过分关注实习工资。

提升自己的专业技能和综合素质，增加自己的竞争力。如果你能在实习过程中展现出优秀的工作能力和积极的工作态度，那么企业很可能会考虑给你提供转正的机会，从而获得稳定的工资收入。

如果你在实习过程中遇到了实习工资的问题，可以尝试与实习单位进行沟通。表达自己的需求和期望，同时也了解企业的实际情况。在双方都能接受的范围内，达成一种平衡。

大学生实习有没有工资是一个需要综合考虑的问题。我们应该以提升自己为主，同时也要关注自己的权益。希望以上的建议能对大家有所帮助，祝大家在求职路上一切顺利！